哪条法律规定，实习期间还要给学校交学费？

目前没有哪条法律直接规定实习期间要给学校交学费。实习是教学的一部分，学校收费一般是基于整体的教育服务。若学校以实习为由额外收费不合理。解决方案是和学校沟通，了解收费依据和用途，若不合理可协商退费。若协商无果，可保留证据通过其他合理途径反映情况。
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《教育法》及学校相关规定明确，实习期间仍需缴纳学费。
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实习期间是否需要给学校交学费，主要取决于实习的性质和双方之间的约定。若实习属于教育计划的一部分，并且学校未提供额外服务，一般不应再额外收取学费；但若实习被明确界定为额外课程或培训项目，或双方有明确协议约定需缴纳费用，则学生可能需按约定支付学费。

若实习属于教学计划的一部分：通常不应再额外收取学费，因为学费已在学年中统一缴纳。

若实习为额外课程或培训项目：学校可依据协议收取相应费用，前提是学生知情并同意。

若双方有明确协议：如学生与学校签署的实习协议中明确约定需支付学费，则需按照协议执行。
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根据《中华人民共和国教育法》和《国家发展改革委、教育部关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》相关规定，学校不得在正常教学计划之外随意增设收费项目。若实习属于教学计划的一部分，学校不应再额外收取学费。但若实习内容超出教学大纲，且属于自愿参加的额外培训项目，学校可在学生知情同意的前提下收取费用。

具体适用上，《教育法》第二十九条规定学校应依法依规收取费用，不得擅自设立收费项目。而《通知》中也明确指出，服务性收费和代收费应坚持学生自愿和非营利原则。因此，若实习为教学计划内容，学校再收学费可能涉嫌违规；若为自愿项目且有明确协议，则收费具有法律依据。
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1、审查协议：查看与学校签署的实习协议或入学协议中是否有关于实习期间需缴纳学费的条款。若无相关约定，学校无权单方面收取费用。

2、咨询教育主管部门：向当地教育局或相关监管机构反映情况，确认该收费行为是否合规，必要时可申请行政调解。

3、保留证据：收集所有与实习安排、学费缴纳、学校通知等相关的书面材料，作为维权依据。

4、寻求法律帮助：若涉及金额较大或学校拒绝沟通，建议咨询专业律师，评估是否提起民事诉讼。

选择解决方案时，应重点考虑协议内容、收费性质、金额大小及学校态度。建议优先通过教育部门沟通解决，若无果再考虑法律途径。如果您需要进一步分析，请随时联系律师进行详细咨询。
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1、经济损失风险：学生可能因不明原因缴纳了不该缴纳的费用，造成不必要的经济负担。例如，某中专学生在实习期间被学校要求缴纳2000元实习费，后经核实该费用并无政策依据，但学校拒不退还。

2、诉讼时效风险：如果学生意识到权利受损后未及时主张权利，可能超过法定诉讼时效（通常为3年），导致无法通过法律途径追回费用。例如，某学生在实习结束后两年才发现被多收费用，若再拖延一年才起诉，可能已超过时效。
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