跟老板没签合同怎么要钱

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 与老板协商，说明情况并要求支付工资。可通过面谈、电话、短信等方式，明确表达诉求。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们有权责令老板支付工资，并对其违法行为进行处罚。
4. 申请劳动仲裁也是可行途径。准备好相关证据，填写仲裁申请书，提交至劳动仲裁委员会。仲裁裁决具有法律效力，老板需执行。
5. 必要时可向法院起诉。凭借仲裁裁决书或相关证据，通过法律程序追讨工资。
在整个过程中，要保持冷静，依法依规维护自身权益，确保能顺利拿到应得的报酬。
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关于跟老板没签合同怎么要钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果与老板没签合同，要想顺利把钱要回来，需要注意以下几点。首先，要收集能证明你与老板存在劳动关系以及工作情况的证据。比如工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作群里的聊天记录、工作成果文件等。这些证据能有力地证明你为老板工作的事实。
其次，主动与老板沟通要钱事宜。可以选择合适的时机，比如在工作汇报结束后，诚恳地说明自己的经济状况，表明需要拿到应得的报酬，并询问老板关于工资支付的安排。沟通时注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续万一有纠纷作为证据使用。
再者，如果老板拒绝支付或者拖延支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉。详细说明你的工作时间、工作内容、工资标准以及老板未支付工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查核实，并督促老板支付工资。
另外，也可以考虑申请劳动仲裁。准备好相关证据，填写仲裁申请书，按照规定的程序提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会会根据事实和法律做出公正的裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金等。总之，通过合理合法的途径，积极维护自己的权益，争取把钱顺利要回来。
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若与老板未签合同，仍可通过以下方式要钱：
首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可辅助证明你与老板存在事实上的劳动关系。
其次，与老板进行协商沟通，明确表达你的诉求，要求支付相应报酬。注意留存协商过程中的聊天记录、通话录音等。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，并可能对其进行处罚。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁程序来维护自身权益。仲裁裁决具有法律效力，老板应按照裁决支付款项。
此外，还可尝试向当地人民法院申请支付令。法院经审查符合条件的，会向老板发出支付令，要求其限期支付工资，若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可通过法院强制执行程序要求支付。总之，即便未签合同，也有多种途径保障你获取应得报酬的权利。
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如果跟老板没签合同要钱，可参考以下方法：
1. 收集证据：
整理能证明你工作的证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、工作成果文件等。
保存好与老板关于工作安排、薪资约定等的沟通记录，比如短信、微信聊天记录等。
2. 与老板协商：
找合适时机，礼貌地向老板说明情况，要求支付工资。
清晰阐述工作内容、工作时长等，表明自己应得报酬的合理性。
3. 向劳动监察部门投诉：
携带收集的证据前往当地劳动监察部门。
如实反映情况，请求劳动监察部门介入调查，协助索要工资。
4. 申请劳动仲裁：
准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
5. 寻求法律援助：
若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。
法律援助律师会为你提供专业法律帮助，维护你的权益。