处理此类问题，常见方式有查询公司规定、咨询工会或申请劳动仲裁。建议先查询公司内部关于处分的具体规定，不明确时可咨询工会，若权益受损严重，可考虑申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 严重警告处分对工资影响需分情况。操作如下：1. 查阅公司规章制度，了解处分对工资的具体影响；2. 若工资被不当扣减，与公司沟通；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工资单、处分通知等，以备维权之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 严重警告处分一般不影响工资，但可能影响奖金等。依据《劳动合同法》，工资是劳动者的劳动报酬，处分通常不涉及基本工资，但可能影响奖励部分。若处分导致奖金减少，属合理范畴。
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