我的养老保险已经交了单位，但是单位没有交怎么办？

单位未缴纳养老保险，可先与单位沟通协商补缴。
分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，则违反了《社会保险法》的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的补偿。若单位拒绝或无法联系，问题就严重了，需尽快寻求法律途径解决。
提醒：若单位长时间未补缴养老保险，或拒绝承担相应责任，表明问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求单位补缴养老保险；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。
选择方式时，应综合考虑自身情况、单位态度以及可能的法律后果。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位态度消极或拒绝补缴，则应及时向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 与单位协商：首先，应收集与单位存在劳动关系、单位未缴纳养老保险的证据，如劳动合同、工资条等。然后，与单位人事或财务部门沟通，明确提出补缴要求，并保留沟通记录。

2. 向劳动仲裁部门投诉：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、单位未缴纳养老保险的证据等。劳动仲裁部门将进行调查，并作出裁决。

3. 提起诉讼：若对劳动仲裁部门的裁决不服，或单位未履行裁决，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未缴纳养老保险的事实，并要求单位承担相应的法律责任。法院将依法作出判决，并强制执行。
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