国家法定的职业病有哪些

国家法定的职业病需满足特定条件，具体由《职业病分类和目录》列出。未及时处理可能导致劳动者健康严重受损，甚至危及生命。

依据《职业病防治法》，法定的职业病必须是在职业活动中，因接触有害因素导致，且需列入国家公布的职业病目录。忽视职业病防治，可能加剧病情，影响劳动者生活质量及工作能力。
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处理职业病问题，常见方式包括诊断、治疗、赔偿及预防。选择方式需根据病情、法规及实际情况，确保劳动者权益得到保障。

面对职业病，首先应寻求专业医疗机构进行诊断，随后按法规进行工伤认定及赔偿申请。同时，加强预防措施，减少职业病发生。
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职业病处理需综合施策。
1. 诊断：选择有资质的医疗机构进行职业病诊断，确保诊断结果准确。
2. 治疗：根据诊断结果，制定治疗方案，及时治疗以减轻病情。
3. 赔偿：依据《工伤保险条例》，申请工伤认定及赔偿，维护劳动者权益。
4. 预防：改善工作环境，减少有害因素，预防职业病发生。
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