我干了14天半，他们扣我15天每天8小时

你所在公司扣你工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，用人单位不得无故扣押员工工资，你工作了14天半却被扣15天的工资，这显然不符合法律规定。你可以依据《劳动法》的相关规定，向公司所在地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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如果你想投诉或提起劳动仲裁，可以这样做：首先，收集好你工作天数和工资被扣的证据；其次，向公司所在地的劳动监察部门提交投诉材料，或者准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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从法律角度看，你可以通过以下方式保障自己的权益：一是保留好所有与工作和工资相关的证据；二是向劳动监察部门投诉公司的违法行为；三是提起劳动仲裁，要求公司支付你应得的工资；四是如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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