劳务派遣上下班途中工伤，一般由派遣单位负责。
依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等可认定工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无保障、工伤赔偿难落实。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；协商不成时，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤，派遣单位负责。
具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知派遣单位，要求申报工伤；3. 派遣单位不配合，可自行申请工伤认定；4. 认定后，与派遣单位协商赔偿；5. 协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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