职务侵占怎样立案起诉

法律分析：
（1）职务侵占罪是公诉案件，启动流程始于单位向犯罪地公安机关报案，报案需提供能证明职务侵占事实的证据，像财物进出记录、账目凭证、职务权限证明等。
（2）公安机关会对报案材料审查，当认为有犯罪事实需追究刑责且属自己管辖时，会立案。立案后，会开展侦查活动，收集证据、讯问嫌疑人。
（3）侦查终结，若犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院审查起诉。检察院审查符合条件的，会向法院提起公诉，由法院审判。
（4）公司若要追究相关人员民事责任，可另行提起民事诉讼。

提醒：
报案时证据要尽量充分准确，追究民事责任需注意诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。
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职务侵占罪是公诉案件，通常不能直接起诉，需经公安机关立案侦查等程序。公司等单位发现职务侵占行为后，应向犯罪地公安机关报案，并提交财物进出记录、账目凭证等能证明职务侵占事实的证据。

公安机关审查报案材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖的，会立案侦查，收集证据、讯问嫌疑人等。侦查终结，若犯罪事实清楚、证据充分，会移送检察院审查起诉。检察院审查符合条件，会向法院提起公诉，由法院审判。

解决措施和建议如下：
1.公司等单位要及时收集和留存能证明职务侵占事实的证据。
2.报案时准确清晰地向公安机关说明情况。
3.若想追究相关人员民事责任，可另行提起民事诉讼。
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结论：
职务侵占罪是公诉案件，不能直接起诉，需由公司等单位向犯罪地公安机关报案，经公安机关侦查、检察院审查起诉后由法院审判，公司若追究民事责任可另行民事诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，职务侵占罪作为公诉案件，其处理有法定流程。公司等单位发现职务侵占行为后，向犯罪地公安机关报案并提交相关证据，如财物进出记录等。公安机关审查报案材料，认为符合条件会立案侦查。侦查终结且犯罪事实清楚、证据充分的，移送检察院。检察院审查后符合起诉条件的，向法院提起公诉。若公司想追究民事责任，可通过另行提起民事诉讼解决。当遇到职务侵占相关法律问题，情况复杂难辨时，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议。
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（一）发现职务侵占行为，单位应及时向犯罪地公安机关报案，并准备好财物进出记录、账目凭证、嫌疑人职务权限证明等能证明职务侵占事实的证据。
（二）配合公安机关审查报案材料，若公安机关立案，积极协助侦查工作。
（三）若侦查终结后，公安机关移送检察院审查起诉，关注案件进展。
（四）若公司想追究相关人员民事责任，可在合适时间另行提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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1.职务侵占罪是公诉案件，不能直接起诉，得由公安机关立案侦查。公司发现职务侵占后，向犯罪地公安机关报案，要提交财物进出记录、账目凭证等能证明事实的证据。
2.公安机关审查报案材料，有犯罪事实且属管辖范围就会立案，之后开展侦查，收集证据、讯问嫌疑人。
3.侦查结束，犯罪事实清楚、证据充分，就移送检察院。检察院审查符合条件，就向法院公诉，由法院审判。
4.公司若要追究民事责任，可另提民事诉讼。